All Posts By

Onno

Blog: ‘De enorme digitalisering gaat gepaard met een grote behoefte aan beveiliging van informatie’.

By | Information Security

Kan uw organisatie een extra impuls gebruiken op het gebied van informatiebeveiliging en privacy? Neem contact met ons op voor een kennismaking met Lennart. Klik hier.

Begin oktober 2018 startte Lennart met het Information Security Officer Traineeship. Lennart is 26 jaar, woont in Katwijk en komt vanuit een WO Rechtenstudie. Hij is opgegroeid met de computer, vandaar dat hij in eerste instantie Informatica is gaan studeren. De nadruk in de studie lag teveel op programmeren en dit beviel hem minder goed. Op dat moment sprak het juridische gedeelte binnen IT hem aan, vandaar de switch naar de studie Rechten. Hij heeft voor dit traineeship gekozen, omdat hij ziet dat de enorme digitalisering gepaard gaat met een grote behoefte aan beveiliging van informatie voor o.a. klanten, bedrijven, ondernemingen en instellingen. Met zijn eerder opgedane kennis in Informatica & Rechten, zijn vaardigheden en kwaliteiten wil hij voor een werkgever zijn bijdrage hierin leveren.


Lennart praat ons bij over zijn ervaringen tijdens de eerste 2 maanden van het klassikale gedeelte binnen het 2-jarige traineeship.

Het klassikale gedeelte zit er inmiddels al weer op en ik heb ontzettend veel zin om binnenkort bij een interessante opdrachtgever te kunnen starten. De afgelopen zeven weken aan trainingen zijn echt snel voorbij gegaan. Ik kijk met een goed gevoel terug op deze korte maar leerzame periode. We hebben negen trainingen gevolgd, variërend van ééndaagse trainingen tot trainingen van drie à vier dagen. Inmiddels heb ik vier van de zes certificaten behaald (Privacy & Data Protection Foundation, Ethical Hacking Foundation, Lean Six Sigma Yellow Belt en Information Security Foundation) en de komende weken heb ik de tijd om de laatste twee examens af te leggen (Comptia Security+ en Information Security Practitioner).

Ik heb een hele leuk tijd gehad met mijn groep. Het is toch wel bijzonder hoe goed het klikt in zo’n relatief korte tijd. We hebben allemaal een andere achtergrond (van werktuigbouwkunde tot rechten tot bestuurskunde) en weinig ervaring met IT, maar zijn gemotiveerd om veel kennis op te doen over informatiebeveiliging. We zijn met de hele groep meerdere malen naar de kroeg geweest en aansluitend uit eten geweest. Degenen die doordeweeks in het hotel in Rotterdam verbleven, hebben regelmatig in de stad gegeten of een biertje gedronken. Ik hoop dat als we straks allemaal ondergebracht zijn bij een leuke opdrachtgever, we het zo kunnen plannen dat we af en toe bij elkaar kunnen komen om te horen waar iedereen zich mee bezig houdt en inmiddels geleerd heeft.

 

 

 

 

 

 

 

De opbouw van het programma zat goed en logisch in elkaar. In de eerste weken hebben we de theoretische basis van netwerken en informatiebeveiliging geleerd. Vanuit die basis hebben we kunnen kijken naar onderwerpen als procesefficiëntie en privacy en hebben we onze soft skills bij kunnen spijkeren wat betreft presentatie- en interviewtechnieken. In de laatste weken zijn we voornamelijk bezig geweest met Ethical Hacking en Information Security Management, waarbij de alle aspecten van informatiebeveiliging aan bod zijn komen. Hierdoor hebben wij kennis gekregen van onder andere de AVG, risk management, compliance en awareness.

De opleiding is mij erg goed bevallen. Ik heb weinig momenten gehad dat ik echt moeite had om de stof te begrijpen. De onderdelen Networking Fundamentals en Legal waren voor mij al wat bekender en dat ging mij ook goed af. Ethical Hacking was het meest technische vak en dat vergt gewoon veel oefening en ervaring om dat goed te kunnen begrijpen. Lean Six Sigma Yellow Belt was voor mij een heel nieuw begrip en ik had vooraf geen idee wat ik daar kon verwachten. Achteraf kan ik zeggen dat ik tijdens die trainingen het meeste plezier heb gehad. Het was leuk om deels theoretisch te kijken naar verspillingen en verbeteringen in een proces, maar ook om in de praktijk in groepsverband aan de slag te gaan met deze theoretische kennis. Zo hadden we onze eigen organisatie in de vliegtuigbouw en waren we in kleine groepjes verantwoordelijk voor onze deelprocessen. Tijdens deze oefeningen krijg je meer inzicht waar we ons kunnen verbeteren om een beter product te leveren of efficiënter te werken.

We hebben veel verschillende trainers gekregen en twee gastsprekers gehad. Elke trainer heeft zijn eigen manier van les geven. Ik heb van veel trainers veel kunnen leren, zeker door de passie die zij hebben voor het vakgebied en de interactieve manier van training geven. Bij de gastsprekers is het interessant dat je een presentatie krijgt over hun werkzaamheden in de dagelijkse praktijk.

Daar hoor je hoeveel bedrijven en organisaties de informatiebeveiliging nog niet op orde hebben of nog niet voldoende bezig zijn met de verplichtingen die voortvloeien uit bijvoorbeeld de AVG.

Het meest leerzaam vond ik Information Security Management en dat is ook iets wat ik mee wil nemen naar de opdrachtgever om mee aan de slag te gaan. Er zijn binnen een organisatie zoveel vragen te stellen die betrekking hebben op informatiebeveiliging: wat is de visie en missie met betrekking tot informatiebeveiliging? Is de organisatie bereid bepaalde risico’s te accepteren? Welke informatie en gegevens kunnen aangemerkt worden als gevoelige informatie? Hoe ziet het huidige informatiebeveiligingsbeleid er uit? Welke maatregelen zijn er al genomen? Waar loopt de organisatie tegen aan? Is het duidelijk wat er gedaan moet worden om te voldoen aan wet- en regelgeving? Zijn de werknemers en andere betrokkenen bewust van het belang van informatiebeveiliging? Mij lijkt het enorm interessant en leerzaam om binnen een organisatie met deze kwesties aan de slag te gaan, stappen te maken om de informatiebeveiliging te verbeteren en de organisatie bewust te maken van het belang en de gevaren.

 

Rosa over de 8-weekse opleiding van het Mendix Traineeship

By | Trainees aan het woord

Acht weken geleden ben ik begonnen aan het Mendix Traineeship van Trainee Factory. Op dat moment wist ik zelf nog niet heel veel van Mendix, behalve dat het een low-coding platform is en je als Mendix Business Engineer niet de hele dag achter de laptop zou hoeven zitten. Dat klonk wel aantrekkelijk!

De eerste dag begonnen we met een kick-off op het nieuwe hoofdkantoor van Mendix met uitzicht over de Erasmusbrug in Rotterdam, erg indrukwekkend! In de eerste twee weken van de opleiding zijn we gestart met de theorie van scrum en het modelleren van gegevens. Het was heel fijn om eerst theorie en achtergrondkennis op te doen en vervolgens lekker Mendix in te duiken.

Hoewel ik blanco het traineeship inging, had ik na vier weken al twee certificaten op zak!

Het eerst behaalde certificaat was Professional Scrum Master 1. We hadden een trainer die vol enthousiasme zijn eigen ervaringen en kennis met ons deelde. Dat was heel leuk, maar af en toe ook verwarrend omdat de theorie en praktijk soms met elkaar in conflict zijn. Het examen vond ik daarom toch even wat pittiger dan verwacht.

Het tweede behaalde certificaat was het Mendix Rapid Developer certificaat. Hier ging de driedaagse Mendix Introduction Course aan vooraf en konden we ons goed voorbereiden voor het examen. We hebben alle acht het examen in één keer behaald! Super trots waren we op elkaar.

Toen we na de Mendix Introduction Course eenmaal begonnen met het maken van de apps was ik best nerveus. Gaat het wel goed? Kan ik dit wel? Het ziet er best moeilijk uit… Maar gelukkig hadden we Sjors, onze trainer. We konden hem alles vragen en hij wou altijd helpen. Hij daagde ons uit om juist extra stapjes te maken. Ik weet nog dat ik een vraag had over het uitwerken van een Mendix app, we er samen doorheen gingen en ik eigenlijk mijn eigen vraag al beantwoord had! Op een of andere manier had ik het snel in de gaten. Dat maakt het bouwen natuurlijk gelijk leuker! Onze hele klas had het eigenlijk allemaal snel in de vingers! Mede dankzij zijn goede hulp.

Het leukste van de training is dat je binnen 8 weken zo veel leert, maar dat het helemaal niet zo aanvoelt. Er was een goede balans tussen de theorie en de praktijk, waardoor je niet in de gaten had hoe veel nieuwe dingen je leert. Het was daarnaast heel interessant dat we gewoon binnen een week al een app in elkaar hadden gezet. Daarnaast vond ik het ook heel leuk dat iedereen je wou helpen als je ergens vast zat. Dat leert dan maar weer dat communicatie erg belangrijk is.

Het hebben van een leuke groep is tot slot denk ik ook erg belangrijk. Vanaf dag 1 konden we het eigenlijk al goed met elkaar vinden. Overdag serieus bezig met de training, elkaar helpen als we het nodig hadden, een grapje hier en daar en ’s avonds gezellig een drankje doen op een terras, ik weet zeker dat ik er 7 vrienden bij heb!

Maak kennis met onze nieuwe Information Security Trainees

By | Trainees aan het woord

Maak kennis met Lennart, Lisette en Ernst. Drie van onze nieuwe Information Security Trainees die vorige week gestart zijn aan het Information Security Traineeship van Trainee Factory.


Maak kennis met: Lennart – afgestudeerd WO Rechten

Mijn naam is Lennart en ik ben in 2016 afgestudeerd als bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit in Leiden. Als klein kind ben ik opgegroeid met de computer, dat is ook de reden waarom ik in eerste instantie Informatica ben gaan studeren (2009-2010). De nadruk in de studie lag teveel op programmeren en dit beviel mij minder goed. Op dat moment sprak het juridische/informatiebeveiling gedeelte binnen de IT mij wel aan, vandaar dat ik geswitcht ben naar een Rechten studie.

Ik zie dat de enorme digitalisering gepaard gaat met een grote behoefte aan beveiliging van informatie voor o.a. klanten, bedrijven, ondernemingen en instellingen. Met mijn eerder opgedane kennis, vaardigheden en kwaliteiten wil ik  voor een werkgever mijn bijdrage hierin leveren.

Het Information Security Traineeship bij Trainee Factory sprak mij aan vanwege de interessante en leerzame trainingen die zij bieden. Daarnaast gaven de gesprekken met Onno en Dennis mij gelijk een goed gevoel.

Trainee Factory biedt persoonlijke begeleiding en contact in de zoektocht naar een opdrachtgever die bij mij past. Dat zijn aspecten die ik belangrijk vind.

De studieperiode voorafgaande aan de opdracht en de ontwikkelingen binnen de Information Security waren voor mij doorslaggevend. Door de opleiding en trainingen kan ik groeien tot een Information Security Officer. Trainee Factory is voor mij daarom dé perfecte stap naar een mooie carrière in de informatiebeveiliging.

Maak kennis met: Lisette – afgestudeerd WO Management of Technology

Hi, mijn naam is Lisette. Na de bachelor Werktuigbouwkunde, heb ik dit jaar de Master Management of Technology behaald aan de TU Delft.

Tijdens deze master heeft met name het vraagstuk hoe verantwoordelijk om te gaan met technologieën mijn interesse gewekt. Ondanks een beperkte IT achtergrond, heb ik daarom gekozen voor de specialisatie Cyber Security. Mijn afstudeerstage bij de KPN bevestigde mijn wens om te gaan werken als Information Security Officer. Ik vind het erg leuk om de huidige informatie beveiligingssituatie te analyseren, procedures op te stellen en bewustwording te creëren bij collega’s.

Ik heb voor het Information Security Traineeship van Trainee Factory gekozen, omdat het de mogelijkheid biedt om tijdens een zeven weken durend opleidingsprogramma mijzelf op zowel technisch als juridisch vlak verder te ontwikkelen.

Maak kennis met: Ernst – afgestudeerd WO Internetrecht, Intellectueel Eigendom & ICT

Benieuwd naar mijn ervaringen als Information Security Officer? Volg mij op deze blogpagina! Mijn naam is Ernst en ik heb afgelopen september mijn Master Internetrecht, Intellectueel Eigendom & ICT behaald aan de VU in Amsterdam.

De samenleving, waaronder het bedrijfsleven, is in een razend tempo aan het digitaliseren. Hierop is een juridisch én technisch antwoord nodig.

Ik beschouw kennis van het vakgebied informatiebeveiliging & privacy dan ook van enorme waarde en vindt het een zeer interessant onderwerp. Ik ben erg leergierig en ben daarom ook gedreven om mezelf te blijven ontwikkelen, met name binnen dit vakgebied.

De reden dat ik voor Trainee Factory heb gekozen is omdat het opleidingsprogramma goed aansluit bij de uitdaging die ik zocht. De opzet van het traject zorgt ervoor dat de basis wordt gelegd alvorens bij een opdrachtgever aan de slag te gaan. Daarnaast kreeg ik een goed gevoel na het kennismakingsgesprek met Onno en Dennis. Ze bieden juiste plek om de kennis te vergaren, zodat ik het bedrijfsleven zowel een juridisch als technisch antwoord kan geven op vragen die voortkomen uit de razende snelle digitalisering van hun systemen.

 

Annieke over de eerste weken van het Mendix traineeship

By | Trainees aan het woord

Het is inmiddels  bijna twee weken geleden dat het nieuwe Mendix traineeship van start is gegaan. De eerste week hebben jullie kennis kunnen maken met drie trainees uit de nieuwe lichting: Lisa, Rick en Annieke. Deze week praat Annieke ons bij over hoe zij de eerste twee weken van het traineeship heeft ervaren.

Allereerst, hoe zijn de eerste weken van het traineeship gegaan?
Boven verwachting! De eerste dag begon gelijk goed met een indrukwekkende kick-off bij het nieuwe Mendix kantoor in Rotterdam. Het nieuwe kantoorpand is op zijn zachtst gezegd ‘state of the art’ te noemen, maar de introductie en de mensen die ons hebben verwelkomt waren ‘down to earth’, open en ontzettend enthousiast.

 

 

De eerste week stond verder vooral in het teken van kennismakingen, een cursus Scrum en het modelleren van gegevens. Scrum was daarbij de eerste cursus. Doordat de cursus heel interactief was opgezet leerden we elkaar ook gelijk beter kennen middels de groepsopdracht. Een praktisch, speels en leerzaam begin.

Uiteraard kon het niet bij spelen blijven en hebben we een aardige kluif gehad aan het beginnen met modelleren van gegevens. In de tweede week kregen we verder een introductie over database en heb ik met plezier kennis gemaakt met enkele programmeertalen.

Wat waren eigenlijk je verwachtingen van het traineeship?
Dat het moeilijk zou worden! Het is best een uitdaging om vanuit een compleet andere studie (Culturele Antropologie) en werkervaring te starten aan een IT-traineeship. Je komt daarnaast in een samengestelde groep terecht met mensen die allemaal verschillende studie- of werkachtergronden hebben. Je vraagt je van te voren dan toch een moment af of je wel een klik hebt met je mede trainees. De eerste fase van het traineeship start je namelijk met een full-time opleiding, waarbij je 8 weken met elkaar in een lokaal zit.

En, hoe bevalt de groep?
Goed! Elke keer weer verbaas ik me over hoe veel steun ik heb aan de groep en dat we een leuke klik met elkaar hebben. De meesten van ons verblijven daarnaast in het Ibis Hotel, dat gezelligheid en ook de ruimte biedt om buiten de lessen om de stof te bespreken en te babbelen over perspectief voor later. Daarnaast hebben we vorige week de eerste verjaardag in de groep gevierd met een lekker biertje van de Rotterdamse Kaapse Brouwers bij de Fenix Food Factory en zijn we afgelopen donderdag met zijn allen uit eten geweest en een escaperoom ingegaan.

Wat is je gevoel na de eerste weken?
Het is leuk, uitdagend en voor mij allemaal nieuw! Onno en Dennis zijn aan de rand van mijn beleving aanwezig: dat belletje naar de jarige en even checken hoe de week is geweest op vrijdag. En natuurlijk beantwoorden ze tussendoor al onze vragen.

Ik kan niet anders zeggen dan dat ik het ontzettend naar mijn zin heb, het traineeship uitdagend is en de groep dynamisch, betrokken en simpelweg leuk. Daarnaast heb ik afgelopen weekend mijn Professional Scrum Master 1 certificaat behaald!

Maak kennis met onze nieuwe trainees – Mendix sept. ’18

By | Trainees aan het woord

Maak kennis met Lisa, Rick en Annieke. Drie van onze nieuwe trainees die deze week vol energie van start zijn gegaan met het Mendix traineeship. In de aankomende weken kun je hun ervaringen volgen als Mendix trainee bij Trainee Factory.

Maak kennis met: Lisa – afgestudeerd WO Biologie

Mijn naam is Lisa en ik ben in 2017 afgestudeerd als bachelor Bioloog aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Al vanaf de middelbare school waren Biologie en Informatica mijn lievelingsvakken. Uiteindelijk heb ik ervoor gekozen om de studie Biologie te volgen, maar Informatica is voor mij nooit ver weggeweest. Zo ben ik in mijn eerste jaar lid geworden van de internetcommissie van de studievereniging die de website beheert. Hun website was volledig in HTML, CSS, PHP en een beetje Javascript geschreven. Ik heb geleerd om toen in deze programmeertalen de broncode uit te kunnen lezen en aan te passen.

In mijn vierde jaar heb ik ervoor gekozen om de minor Informatica te doen om toch nog een aantal vakken binnen de Informatica studie te behalen. Daarnaast spendeer ik mijn vrije tijd op Codecademy of Sololearn om nieuwe programmeertalen te leren.

Het Mendix traineeship bij Trainee Factory sprak mij aan omdat ik een toekomst zie in het Mendix platform. Daarnaast heb ik het vertrouwen dat Trainee Factory mij opleidt tot Mendix specialist, waarna ik een carrière kan opbouwen in deze wereld. Ik heb voor de Trainee Factory gekozen omdat ik een goed gevoel heb gekregen tijdens het gesprek met Onno en Dennis. Je wordt echt als persoon gezien die ze willen ondersteunen en niet als een nummer.

Je krijgt het gevoel dat je als trainee centraal staat en dat vind ik belangrijk.

Trainee Factory gaf mij daarnaast een zorgzame indruk, waardoor ik met een fijn gevoel als trainee bij Trainee Factory aan de slag ga.

Maak kennis met: Rick – afgestudeerd WO Strategic Management

Benieuwd naar mijn ervaringen als Mendix Trainee? Mijn naam is Rick en ik ben deze week gestart als Mendix Trainee bij Trainee Factory. In 2016 ben ik afgestudeerd aan de Universiteit van Tilburg en heb ik mijn Master Strategic Management behaald.

Werken op het snijvlak van Business & IT is mij op het lijf geschreven. Ik ben nieuwsgierig aangelegd en vond het vanuit mijn vorige baan als Junior Inkoper al erg interessant om me bezig te houden met het uitwerken van inkoop order processen in complexe Excel bestanden. Daarnaast ben ik recent gestart met het volgen van een Python en Java cursus.

Ik heb gekozen voor het Mendix traineeship omdat het me super gaaf lijkt om de wensen uit de business te vertalen naar Mendix applicaties. De toekomst ligt bij low code development, dus ik wil me hier graag in verder ontwikkelen.

Wat mij vooral aansprak in Trainee Factory was de persoonlijke aanpak van Dennis en Onno. Zowel tijdens het eerste sollicitatiegesprek als in gesprekken daarna heerste er een relaxte sfeer.

Daarnaast was het leuk dat ik voor de start van het traineeship al bij een potentiële opdrachtgever op gesprek mocht. Ik heb er dan ook alle vertrouwen in dat ik na de opleiding op een mooie opdracht geplaatst word!

Maak kennis met: Annieke – afgestudeerd WO Culturele Antropologie

Mijn naam is Annieke, ik ben 31 en woon momenteel in Apeldoorn.

Wellicht ben ik de laatste persoon die je hier zou verwachten, een afgeronde studie Culturele Antropologie en vooral werkervaring in de service tak van bedrijven. Ik ben altijd goed geweest in gespreksvoering, en met dat talent is het gemakkelijk om je een plek te verwerven als service medewerker maar past dat je ook? Voor mij wordt na 3 jaar die vraag beantwoord met; nee, het is niet genoeg.

Gespreksvoering is gestoeld op analyse, van de persoon waar je mee praat maar ook van wat diegene zegt en de situatie waarin jullie je bevinden. Ik zoek meer uitdaging in zowel het analytische vlak als in de mogelijkheden om iets concreets met die analyses te doen. In plaats van het in gang zetten van routineuze procedures wil ik verbetering realiseren en een concreet product opleveren.

Nou lijkt het bovenstaande heel abstract, maar beschrijft precies wat we doen met low-code development! Mendix stelt ons in staat om het zwaartepunt van IT project ontwikkeling de analyse te laten zijn en niet je vaardigheid met een programmeertaal.

De ommezwaai maken om een ander pad in je carrière in te slaan doe je niet zomaar. Naast de wens en motivatie hebben moet je het ook kunnen realiseren.

Trainee Factory biedt mij daarbij de juiste ingrediënten; passende en persoonlijke begeleiding, een ijzersterk opleidingsprogramma, inkomenszekerheid en vooral vertrouwen dat deze droom realiseerbaar is!