Category

Mendix

Werken als trainee op het hoofdkantoor van Mendix

By | Mendix

In juni 2019 is Jules gestart met het Mendix traineeship. In dit interview vertelt hij meer over zijn keuze voor dit traineeship, zijn ervaringen tijdens het bootcamp en zijn huidige opdracht op het hoofdkantoor van Mendix.

Wil jij ook starten met het Mendix traineeship? Op 4 mei 2020 gaat er weer een nieuwe klas van start! Bekijk hier de vacature en solliciteer direct!

Hi Jules, kan jij de lezer kort vertellen wie je bent? 
Mijn naam is Jules Van Thillo uit Breda en ik ben 25 jaar oud. In januari 2019 heb ik mijn Bachelor opleiding Technische Bedrijfskunde afgerond aan de Technische Universiteit Eindhoven. Tijdens mijn studie heb ik kennis gemaakt met Mendix. Dit is tevens het begin geweest voor de keuze om het Mendix traineeship te volgen. Tijdens mijn eerste Mendix project was ik positief verrast over hoe snel je iets in Mendix kan bouwen, dat ook nog eens bruikbaar is. Daarnaast kwam ik er ook achter dat Mendix nog veel meer te bieden heeft dan ik zelf tegen was gekomen tijdens dat project.

Na de afronding van mijn Bachelor opleiding en tevens twee jaar na mijn eerste Mendix project kwam ik erachter dat ik geen een Master kon vinden die volledig aansloot bij mijn wensen. Ik wilde namelijk toch graag meer leren over low-code development. Na de nodige research kwam ik bij Trainee Factory terecht. Mendix kende ik al een beetje en op dat moment was ik vrij enthousiast over de mogelijkheden en het feit dat ik mijn kennis van mijn studie direct in iets tastbaars kon omzetten. Je bouwt namelijk een eigen product aan de hand van requirements. Het is niet alleen het ontwikkelen, maar ook al het onderzoek wat hiervoor nodig is. Mendix kan dit leveren.

Waar houd jij je momenteel mee bezig?
Momenteel werk ik bij Mendix zelf op de R&D afdeling. Na het Mendix bootcamp van 2 maanden, mocht ik hier starten. Ik had niet verwacht dat ik intern bij Mendix aan de slag mocht. Ik hoopte ooit te mogen werken bij Mendix als ik meer ervaring zou hebben opgedaan, maar gelukkig is dit nu al het geval. Ik werk in een team dat een applicatie beheert, gebouwd in Mendix, en naast het onderhoud ervan voegen we ook features toe. Naast het bouwen in Mendix leer ik ook andere facetten te beheersen om nog completer te worden als ontwikkelaar.

En het bootcamp, hoe heb je dat ervaren?
Het bootcamp heb ik als erg fijn ervaren. Hier heb ik een aantal redenen voor. Een daarvan is het feit dat het bootcamp gegeven wordt door mensen die daadwerkelijk werkzaam zijn bij Mendix zelf. Ze hebben veel kennis en heel veel ervaring. Hoe dichter bij de bron, hoe beter ik iets ervaar. Daarnaast kregen we ook naast de Mendix bootcamp ook andere cursussen. O.a. presentatietechnieken, interviewtechnieken en uiterst belangrijk de SCRUM training en de mogelijkheid om SCRUM Master PSM1 te worden. SCRUM wordt vaak onderschat, maar veel bedrijven die Mendix gebruiken, hebben ook deze methodiek van werken geïmplementeerd. De PSM1 staat daarom niet alleen leuk op je cv, maar je hebt  het voordeel dat je lekker mee kunt praten tijdens de daily standup en je herkent de terminologie.

Nog tips voor recent afgestudeerden?
Mijn tip is om vooral om vooruit te denken waar je uiteindelijk wil gaan werken en wat je allemaal wil leren. Dit ontdek je ook tijdens het werk bij een opdrachtgever, dus ook al tijdens het traineeship. Als je voor jezelf een doel en visie hebt, kan je dit bereiken. Opdrachtgevers willen ook dat je veel leert en blijft groeien. Probeer hier vooral aan mee te denken, want dat is voor jezelf fijn en ook voor je opdrachtgever. Zie het vooral als een leuke tijd en het begin van een carrière in de Mendix wereld.

Alies vertelt over het Mendix IT-traineeship

By | Mendix

Hoi! Mijn naam is Alies en ik ben in juni gestart aan het Mendix IT-traineeship. Mijn studieachtergrond ligt in de Religiewetenschappen. Tijdens mijn studie realiseerde ik me echter dat ik niet voor de klas wilde staan of het onderzoek in wilde, wat toch de 2 grootste werkvelden zijn waar je na deze studie in terecht komt. Na mijn studie heb ik gewerkt in klantgerichte/administratieve functies. Hierin werkte ik veel met diverse applicaties en programma’s. Ik wilde heel graag ontdekken hoe deze applicaties in elkaar zaten en het leek mij heel gaaf om ze zelf ook te kunnen bouwen en vormgeven. Maar.. met mijn studie achtergrond zou me dat natuurlijk nooit lukken, meende ik…

Gelukkig dachten ze daar bij Trainee Factory anders over. Ik had een fijn telefoongesprek met Onno en na een persoonlijk sollicitatiegesprek en het maken van een paar intelligentietesten kreeg ik het goede nieuws dat ik mocht starten aan het Mendix IT-traineeship! Yes!

Nu ik dit schrijf heb ik de rollercoaster van 8 weken alweer achter de rug. En een achtbaan was het zeker, ik heb in zo’n korte periode nog nooit zoveel geleerd. Omdat ik geen IT achtergrond heb was voor mij alles nieuw en eerlijk gezegd ook wel even pittig. Door de persoonlijke begeleiding en goede docenten kon ik de stof snel eigen maken en meters maken in Mendix. Hierdoor had ik heel snel mijn Scrum- en Mendix Rapid developer certificaat op zak!

Wat ik prettig vond aan dit traineeship is dat we direct veel in Mendix konden werken om het platform zo goed mogelijk onder de knie te krijgen. Het mooie aan Mendix is dat je heel snel applicaties kunt bouwen die ook meteen werken en er goed uitzien. Bij low code ligt de nadruk op het snel kunnen vertalen en verwezenlijken van klantvragen in functionaliteiten. Ik vond het daarom fijn dat in het traineeship ook de training van soft skills aan bod kwam. Om klantvragen te begrijpen en inzichtelijk te maken zijn goede gesprek- en analysevaardigheden erg nuttig.

Het lijkt mij in de toekomst heel tof om de wensen van klanten in kaart te brengen en daarmee mooie applicaties te bouwen. Van het vertalen wat een applicatie moet kunnen tot hoe deze er voor de eindgebruiker uit moeten komen te zien. Hierbij wil ik graag de nadruk leggen op de efficiëntie, onderhoud- en gebruiksvriendelijkheid van deze apps. Het fijne aan Mendix is dat je met deze zaken al tijdens het bouwen rekening houdt. Binnenkort hoop ik te beginnen aan mijn eerste opdracht en ik heb er veel zin in!

Mendix Trainee Jake: “Applicaties ontwikkelen is mijn passie”.

By | Mendix

Maak kennis met Jake (22 jaar). Jake behaalde vorig jaar zijn Bachelor Liberal Arts and Sciences. Met zijn diploma op zak stond hij voor de keuze om te beginnen aan een master of rondsnuffelen op de arbeidsmarkt. Hij koos er uiteindelijk voor om werkervaring op te doen binnen de wereld van IT. Zijn passie voor IT heeft zich ontwikkeld tijdens zijn minor Informatiekunde. Hierin kreeg hij de mogelijkheid om deel te nemen aan de creatie en projectbegeleiding van een applicatie. Gedurende zijn zoektocht naar een passende functie stuitte hij op Mendix.

Wil jouw organisatie een eigen Mendix team starten of het team uitbreiden? Neem contact met ons op voor een kennismaking met Jake. 

De zoektocht… Hoe kwam je terecht bij Mendix?

Als afgestuurde met een interesse in IT liggen de traineeships voor het oprapen, alleen is het een enorm uitgebreide branche en moest ik opzoek naar een onderdeel dat goed bij mij past. Gedurende de zoektocht naar een combinatie van programmeren en consultancy/business stuitte ik op Mendix. Een platform waar ik nog nooit van had gehoord, maar waarmee ik de dag daarna een kleine werkende applicatie had ontwikkeld. Tijdens mijn studie had ik al geoefend met het maken van applicatie demo’s, alleen waren deze niet volledig functioneel omdat ik een deel van de codeerervaring miste. Ik stond versteld van de toegankelijkheid van het Mendix platform en kon niet wachten om meer applicaties te bouwen.

Wat heb je geleerd tijdens de eerste 8 weken van het Mendix Traineeship?

Tijdens het traineeship wordt je opgeleid tot Mendix Business Consultant / Mendix Business Engineer. Ik leerde naast de fijne kneepjes van Mendix, mij allround te ontwikkelen binnen de IT. Je werkt tijdens het traineeship niet alleen aan de hard skills (zoals het behalen van het Mendix Rapid Developer certificaat), maar je gaat ook aan de slag met een handvol soft skills die van belang zijn voor de sociale kant van het werk als Mendix Business Consultant. Je bent als Mendix Business Consultant de link tussen de business en IT.

Hoewel het gros van de aandacht gedurende de trainingen uitging naar Mendix, is het werken met JavaScript en CSS van even waardevolle aanvulling geweest. Zeker gezien de mogelijkheden die het Mendix platform biedt om buiten de lijntjes te kleuren.

Welk onderwerp sprak je het meeste aan tijdens de Mendix bootcamp?

Gedurende de bootcamp kwam ik in aanraking met de Agile manier van werken. In kleine scrum teams moesten wij een applicatie ontwikkelen en gedurende dit proces rekening houden alle onderdelen van de Agile methodiek. Hetgeen wat mij voorafgaand aan de bootcamp nog onbekend was, maar wat ik sindsdien niet meer los kan zien van het ontwikkelproces. Door de korte sprints en het nauwe contact met de Product Owner waren wij in staat om een applicatie op maat op te leveren. Het werken aan een praktijkcasus onder begeleiding van Mendix Expert Services medewerkers heeft ervoor gezorgd dat we het platform enorm snel onder de knie hadden. De praktijkcasus zorgde ook voor dat de waarde van een scrumteam snel zichtbaar was. Het functioneren in een Scrum team is een competentie die van veel waarde is voor mijn persoonlijke ontwikkeling.

Heb je naast het traineeship nog andere trainingen gevolgd om jezelf te ontwikkelen?

Ja zeker. Ik heb na het Mendix bootcamp extra cursussen gevolgd m.b.t. web development. Door de kennis die ik heb opgedaan tijdens het traineeship en deze cursus, heb ik sinds kort mijn eerste website gelanceerd. Dit proces heeft mij weer nieuwe kennis opgeleverd die ik kan toepassen bij het ontwikkelen in Mendix.

Welke kant wil je op met de ervaring die je nu hebt?

Ik zou graag bij een leuke opdrachtgever aan de slag gaan, waarbij ik me verder kan ontwikkelen in Mendix. Dat is mijn volgende stap. Het ontwikkelen van applicaties is langzaam uitgegroeid tot een passie. Er zou niks leukers zijn dan uiteindelijk bij te kunnen dragen aan een applicatie die gebruikt wordt door een grotere groep mensen dan mijn vriendengroep.

Daarnaast zou ik in een volgende opdracht meer willen leren over de UX/UI kant van het development proces. Een functionerende applicatie heeft prioriteit, maar als de applicatie vervolgens niet gebruiksvriendelijk is haken veel mensen af. Daarin zou ik een verschil willen maken. (Tot die tijd ga ik vol plezier verder met het ontwikkelen en perfectioneren van kleine applicaties. Net zo lang totdat mijn gehele sociale cirkel minimaal 1 keer gebruik heeft gemaakt van de Mendix Sandbox modus.)

 

Rosa over de 8-weekse opleiding van het Mendix Traineeship

By | Mendix

Acht weken geleden ben ik begonnen aan het Mendix Traineeship van Trainee Factory. Op dat moment wist ik zelf nog niet heel veel van Mendix, behalve dat het een low-coding platform is en je als Mendix Business Engineer niet de hele dag achter de laptop zou hoeven zitten. Dat klonk wel aantrekkelijk!

De eerste dag begonnen we met een kick-off op het nieuwe hoofdkantoor van Mendix met uitzicht over de Erasmusbrug in Rotterdam, erg indrukwekkend! In de eerste twee weken van de opleiding zijn we gestart met de theorie van scrum en het modelleren van gegevens. Het was heel fijn om eerst theorie en achtergrondkennis op te doen en vervolgens lekker Mendix in te duiken.

Hoewel ik blanco het traineeship inging, had ik na vier weken al twee certificaten op zak!

Het eerst behaalde certificaat was Professional Scrum Master 1. We hadden een trainer die vol enthousiasme zijn eigen ervaringen en kennis met ons deelde. Dat was heel leuk, maar af en toe ook verwarrend omdat de theorie en praktijk soms met elkaar in conflict zijn. Het examen vond ik daarom toch even wat pittiger dan verwacht.

Het tweede behaalde certificaat was het Mendix Rapid Developer certificaat. Hier ging de driedaagse Mendix Introduction Course aan vooraf en konden we ons goed voorbereiden voor het examen. We hebben alle acht het examen in één keer behaald! Super trots waren we op elkaar.

Toen we na de Mendix Introduction Course eenmaal begonnen met het maken van de apps was ik best nerveus. Gaat het wel goed? Kan ik dit wel? Het ziet er best moeilijk uit… Maar gelukkig hadden we Sjors, onze trainer. We konden hem alles vragen en hij wou altijd helpen. Hij daagde ons uit om juist extra stapjes te maken. Ik weet nog dat ik een vraag had over het uitwerken van een Mendix app, we er samen doorheen gingen en ik eigenlijk mijn eigen vraag al beantwoord had! Op een of andere manier had ik het snel in de gaten. Dat maakt het bouwen natuurlijk gelijk leuker! Onze hele klas had het eigenlijk allemaal snel in de vingers! Mede dankzij zijn goede hulp.

Het leukste van de training is dat je binnen 8 weken zo veel leert, maar dat het helemaal niet zo aanvoelt. Er was een goede balans tussen de theorie en de praktijk, waardoor je niet in de gaten had hoe veel nieuwe dingen je leert. Het was daarnaast heel interessant dat we gewoon binnen een week al een app in elkaar hadden gezet. Daarnaast vond ik het ook heel leuk dat iedereen je wou helpen als je ergens vast zat. Dat leert dan maar weer dat communicatie erg belangrijk is.

Het hebben van een leuke groep is tot slot denk ik ook erg belangrijk. Vanaf dag 1 konden we het eigenlijk al goed met elkaar vinden. Overdag serieus bezig met de training, elkaar helpen als we het nodig hadden, een grapje hier en daar en ’s avonds gezellig een drankje doen op een terras, ik weet zeker dat ik er 7 vrienden bij heb!

Annieke over de eerste weken van het Mendix traineeship

By | Mendix

Het is inmiddels  bijna twee weken geleden dat het nieuwe Mendix traineeship van start is gegaan. De eerste week hebben jullie kennis kunnen maken met drie trainees uit de nieuwe lichting: Lisa, Rick en Annieke. Deze week praat Annieke ons bij over hoe zij de eerste twee weken van het traineeship heeft ervaren.

Allereerst, hoe zijn de eerste weken van het traineeship gegaan?
Boven verwachting! De eerste dag begon gelijk goed met een indrukwekkende kick-off bij het nieuwe Mendix kantoor in Rotterdam. Het nieuwe kantoorpand is op zijn zachtst gezegd ‘state of the art’ te noemen, maar de introductie en de mensen die ons hebben verwelkomt waren ‘down to earth’, open en ontzettend enthousiast.

 

 

De eerste week stond verder vooral in het teken van kennismakingen, een cursus Scrum en het modelleren van gegevens. Scrum was daarbij de eerste cursus. Doordat de cursus heel interactief was opgezet leerden we elkaar ook gelijk beter kennen middels de groepsopdracht. Een praktisch, speels en leerzaam begin.

Uiteraard kon het niet bij spelen blijven en hebben we een aardige kluif gehad aan het beginnen met modelleren van gegevens. In de tweede week kregen we verder een introductie over database en heb ik met plezier kennis gemaakt met enkele programmeertalen.

Wat waren eigenlijk je verwachtingen van het traineeship?
Dat het moeilijk zou worden! Het is best een uitdaging om vanuit een compleet andere studie (Culturele Antropologie) en werkervaring te starten aan een IT-traineeship. Je komt daarnaast in een samengestelde groep terecht met mensen die allemaal verschillende studie- of werkachtergronden hebben. Je vraagt je van te voren dan toch een moment af of je wel een klik hebt met je mede trainees. De eerste fase van het traineeship start je namelijk met een full-time opleiding, waarbij je 8 weken met elkaar in een lokaal zit.

En, hoe bevalt de groep?
Goed! Elke keer weer verbaas ik me over hoe veel steun ik heb aan de groep en dat we een leuke klik met elkaar hebben. De meesten van ons verblijven daarnaast in het Ibis Hotel, dat gezelligheid en ook de ruimte biedt om buiten de lessen om de stof te bespreken en te babbelen over perspectief voor later. Daarnaast hebben we vorige week de eerste verjaardag in de groep gevierd met een lekker biertje van de Rotterdamse Kaapse Brouwers bij de Fenix Food Factory en zijn we afgelopen donderdag met zijn allen uit eten geweest en een escaperoom ingegaan.

Wat is je gevoel na de eerste weken?
Het is leuk, uitdagend en voor mij allemaal nieuw! Onno en Dennis zijn aan de rand van mijn beleving aanwezig: dat belletje naar de jarige en even checken hoe de week is geweest op vrijdag. En natuurlijk beantwoorden ze tussendoor al onze vragen.

Ik kan niet anders zeggen dan dat ik het ontzettend naar mijn zin heb, het traineeship uitdagend is en de groep dynamisch, betrokken en simpelweg leuk. Daarnaast heb ik afgelopen weekend mijn Professional Scrum Master 1 certificaat behaald!

Maak kennis met onze nieuwe trainees – Mendix sept. ’18

By | Mendix

Maak kennis met Lisa, Rick en Annieke. Drie van onze nieuwe trainees die deze week vol energie van start zijn gegaan met het Mendix traineeship. In de aankomende weken kun je hun ervaringen volgen als Mendix trainee bij Trainee Factory.

Maak kennis met: Lisa – afgestudeerd WO Biologie

Mijn naam is Lisa en ik ben in 2017 afgestudeerd als bachelor Bioloog aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Al vanaf de middelbare school waren Biologie en Informatica mijn lievelingsvakken. Uiteindelijk heb ik ervoor gekozen om de studie Biologie te volgen, maar Informatica is voor mij nooit ver weggeweest. Zo ben ik in mijn eerste jaar lid geworden van de internetcommissie van de studievereniging die de website beheert. Hun website was volledig in HTML, CSS, PHP en een beetje Javascript geschreven. Ik heb geleerd om toen in deze programmeertalen de broncode uit te kunnen lezen en aan te passen.

In mijn vierde jaar heb ik ervoor gekozen om de minor Informatica te doen om toch nog een aantal vakken binnen de Informatica studie te behalen. Daarnaast spendeer ik mijn vrije tijd op Codecademy of Sololearn om nieuwe programmeertalen te leren.

Het Mendix traineeship bij Trainee Factory sprak mij aan omdat ik een toekomst zie in het Mendix platform. Daarnaast heb ik het vertrouwen dat Trainee Factory mij opleidt tot Mendix specialist, waarna ik een carrière kan opbouwen in deze wereld. Ik heb voor de Trainee Factory gekozen omdat ik een goed gevoel heb gekregen tijdens het gesprek met Onno en Dennis. Je wordt echt als persoon gezien die ze willen ondersteunen en niet als een nummer.

Je krijgt het gevoel dat je als trainee centraal staat en dat vind ik belangrijk.

Trainee Factory gaf mij daarnaast een zorgzame indruk, waardoor ik met een fijn gevoel als trainee bij Trainee Factory aan de slag ga.

Maak kennis met: Rick – afgestudeerd WO Strategic Management

Benieuwd naar mijn ervaringen als Mendix Trainee? Mijn naam is Rick en ik ben deze week gestart als Mendix Trainee bij Trainee Factory. In 2016 ben ik afgestudeerd aan de Universiteit van Tilburg en heb ik mijn Master Strategic Management behaald.

Werken op het snijvlak van Business & IT is mij op het lijf geschreven. Ik ben nieuwsgierig aangelegd en vond het vanuit mijn vorige baan als Junior Inkoper al erg interessant om me bezig te houden met het uitwerken van inkoop order processen in complexe Excel bestanden. Daarnaast ben ik recent gestart met het volgen van een Python en Java cursus.

Ik heb gekozen voor het Mendix traineeship omdat het me super gaaf lijkt om de wensen uit de business te vertalen naar Mendix applicaties. De toekomst ligt bij low code development, dus ik wil me hier graag in verder ontwikkelen.

Wat mij vooral aansprak in Trainee Factory was de persoonlijke aanpak van Dennis en Onno. Zowel tijdens het eerste sollicitatiegesprek als in gesprekken daarna heerste er een relaxte sfeer.

Daarnaast was het leuk dat ik voor de start van het traineeship al bij een potentiële opdrachtgever op gesprek mocht. Ik heb er dan ook alle vertrouwen in dat ik na de opleiding op een mooie opdracht geplaatst word!

Maak kennis met: Annieke – afgestudeerd WO Culturele Antropologie

Mijn naam is Annieke, ik ben 31 en woon momenteel in Apeldoorn.

Wellicht ben ik de laatste persoon die je hier zou verwachten, een afgeronde studie Culturele Antropologie en vooral werkervaring in de service tak van bedrijven. Ik ben altijd goed geweest in gespreksvoering, en met dat talent is het gemakkelijk om je een plek te verwerven als service medewerker maar past dat je ook? Voor mij wordt na 3 jaar die vraag beantwoord met; nee, het is niet genoeg.

Gespreksvoering is gestoeld op analyse, van de persoon waar je mee praat maar ook van wat diegene zegt en de situatie waarin jullie je bevinden. Ik zoek meer uitdaging in zowel het analytische vlak als in de mogelijkheden om iets concreets met die analyses te doen. In plaats van het in gang zetten van routineuze procedures wil ik verbetering realiseren en een concreet product opleveren.

Nou lijkt het bovenstaande heel abstract, maar beschrijft precies wat we doen met low-code development! Mendix stelt ons in staat om het zwaartepunt van IT project ontwikkeling de analyse te laten zijn en niet je vaardigheid met een programmeertaal.

De ommezwaai maken om een ander pad in je carrière in te slaan doe je niet zomaar. Naast de wens en motivatie hebben moet je het ook kunnen realiseren.

Trainee Factory biedt mij daarbij de juiste ingrediënten; passende en persoonlijke begeleiding, een ijzersterk opleidingsprogramma, inkomenszekerheid en vooral vertrouwen dat deze droom realiseerbaar is!